物価高騰で生活費を切り詰める毎日です。今春闘では、定期昇給にインフレ手当を含めたベースアップを粘り強く闘います。組合員が集まる旗開き・学習会等は開催できませんので、学習資料を配布します。組合員の皆様に一読頂ければ幸いです。

　卯年の本年が、皆様のさらなる飛躍の年となりますよう、心より御祈念申し上げます。

　昨年末から、クリスマス寒波・新春寒波と厳しい冬を迎えております。そんな中、物価高騰の勢いは増すばかりです。医療界を顧みますと、人口減に伴い、病床を適切な配置にすることを目的とした地域医療構想が、コロナ禍の水面下にて、確実に前進しております。数カ月先に春はやってきますが、景気回復に向けた厳しい冬はいつまで続くのか？新型コロナ感染症はいつ終息するのか？インフレに耐える賃金・激務に見合った賃金を要求し、今年も闘い続けます。

我々が所属するJA新潟厚生連は、「みなさまの健康と心を支えに」を合言葉に、新潟県内における医療施設・介護老人保健施設・健診センター・看護専門学校を運営しております。新潟県における立ち位置と、コロナ禍における患者減の状況等をホームページにてお知らせしております。「令和3年度JA新潟県厚生連事業報告」と硬い題目ではありますが、YouTube動画をご覧頂けたら幸いです。

県内医療を共に支える労働組合が、ストライキを念頭に冬季賞与の交渉を行っております。看護師不足とコロナ禍での激務が交渉の争点となります。物価高騰やエネルギー価格高騰が定期昇給や手当増などの収入増を上回っていると言われています。当労組も踏ん張る覚悟です。

令和4年10月1日より、出生時育児休業等が新設されるため、規程改定がなされました。取得の際は、組合員専用ページ「従業員権利BOOK」にてご確認ください！第9回定期大会議案書挿入紙の全文も変更し、組合専用パージから印刷が可能ですのです。必要な方は差し替えをお願いいたします！